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Wir bieten seit gut zwei Jahrzehnten qualitativ hochwertige Übersetzungs- und Dolmetschdienstleistungen und haben dabei über 150 Sprachen, jeden erdenklichen Geschäftsbereich und jede denkbare Sprachkombination abgedeckt. Wir sind auf der Liste der 20 erfolgreichsten Übersetzungsbüros in Europa. Was also ist unser Geheimnis? Unser unübertroffener Service. Unsere persönliche Aufmerksamkeit. Und natürlich halten wir unsere Liefertermine ein.
Schnellübersetzer wurde im Jahr 2000 gegründet. Unser Geschäftsmodell basiert auf hochwertiger Technik und einer Betonung auf exzellenten Kundenservice. Über mehr als zwei Jahrzehnte haben wir uns einen internationalen Ruf als führender Erbringer von Übersetzungsdienstleistungen erworben. Wenn Sie unsere Grundsatzerklärung zur Qualitätspolitik erhalten möchten, senden Sie uns dann eine E-Mail an management@fasttranslator.com.
Erwin trägt die oberste Verantwortung für den täglichen Betrieb mit besonderem Fokus auf Marketing und Verkauf. Er ist einer der Unternehmensgründer. Er hatte im Jahr 2000 die Idee, einen internetbasierten, durch und durch professionellen Übersetzungs- und Lokalisierungsdienst aufzubauen.
Peter ist für das Design und die Einführung all der Technologie verantwortlich, die wir zur Unterstützung der primären Betriebsprozesse einsetzen, wobei Datensicherheit eine Hauptaufgabe darstellt. Er leitet das Team, das für den Betrieb unserer Projektmanagement- und Kundenfakturierungssysteme sowie unsere Workflow-Software zuständig ist. Peter hat in Großbritannien studiert und einen Universitätsabschluss in Informatik.
Wouter trägt die Verantwortung für die reibungslose Abwicklung der Finanzlogistik, die ein Unternehmen mit 4000 Übersetzer*innen und Kund*innen in Dutzenden von Ländern mit sich bringt. Er kennt sich bestens im internationalen Zahlungsverkehr und in Compliance-Fragen aus. Wouter ist außerdem Mitglied des Vorstands, der die internationale Wachstumspolitik der Firma umsetzt.
Jeffrey ist für das Personalwesen in den Niederlassungen von Fasttranslator zuständig gehört außerdem dem Vorstand an, wo ihm die Ausgestaltung und Umsetzung der strategischen Personalpolitik obliegt.